Neobična iskustva na intervjuu: posloprimci

S kakvim se neobičnim pitanjima na intervjuu susreću posloprimci? Iskustva poslodavaca s jedne strane i posloprimaca s druge ukazuju na ispravan stav na intervjuu te vas pripremaju na neobična ili neugodna pitanja s kojima ćete se možda susresti.

U istraživanju o neobičnim pitanjima na selekcijskom intervjuu sudjelovala su 182 posloprimca. Najčešće navode neobična pitanja poslodavaca o privatnom životu i o obitelji. Tako (neprofesionalne) poslodavce zanima bračni status kandidata, planovi vjenčanja i prinove, gdje i s kim žive, je li stan u kojem žive u njihovu vlasništvu, što su po nacionalnosti, koji im je horoskopski znak i imaju li tetovažu.

Pitanja koja, čini se, nemaju veze s radnim mjestom su i ona kao: Gdje radi vaš suprug i kolika su mu primanja?, Kada su rođeni Vaši roditelji i sestra, i koji je njihov JMBG?, Koja je po vama bila uloga Tuđmana u Domovinskom ratu? te Jeste li slobodni večeras?

Kandidati ponekad odgovaraju na pitanja o znanjima i sposobnostima koja, bar naizgled, nemaju nikakve veze s radnim mjestom za koje apliciraju.

Jedan ispitanik tako navodi da je selekcijski kriterij za mjesto skladištara u jednoj tvrtki bilo poznavanje programskog paketa Auto-CAD, a drugi da je poslodavca zanimalo je li završio muzičku školu.

Posloprimci navode i situacije u kojima se eksplicitno ocjenjivao njihov izgled, u potpunosti nevažan za poziciju, ispitivala politička opredijeljenost i religijska pripadnost. Slično kao i s pitanjima koja upućuju na diskriminaciju, kandidat ima pravo ne odgovoriti na pitanja koja mu predstavljaju neugodu.

Ponekad će biti teško procijeniti što poslodavac zapravo želi otkriti nekim pitanjem (možda jednostavno želi vidjeti kako se kandidat snalazi u neobičnim situacijama i koliko brzo ili kreativno reagira). Najbolje je pokušati se snaći, zatražiti pojašnjenje pitanja ili ljubazno odbiti dati odgovor ukoliko pitanje uzrokuje neugodu. Sve u svemu, intervju će možda biti prilično negativno iskustvo, no i kroz to treba proći. Došli ste na razgovor za posao i nemojte pustiti da vaš osobni sud o stručnosti intervjuista ugrozi mogućnost

Nastojte se u svakom slučaju ponašati profesionalno. Ako se poslodavac ponaša kao da mu intervju nije posebno važan, pokažite da vama jest. dobivanja posla.

U krajnjem slučaju, neprofesionalnost intervjuista govori vam nešto i o samoj tvrtki. Razmislite koliko ponašanje intervjuista reflektira stav svih zaposlenika i želite li zaista raditi u takvoj sredini.

Izvor: http://www.moj-posao.net