Greške na intrevjuu

Prvo si čestitajte! Pripremili ste uvjerljivu odnosno inovativnu zamolbu za posao i poslodavac je odlučio pozvati vas na intervju. U poštanskom sandučiću dočekao vas je poziv za posao. Uhvatila vas panika i pitate se: „Kako da uvjerim poslodavca da me zaposli? Što moram učiniti, a što ne smijem?

Na razgovoru je najvažnije potencijalnog poslodavca uvjeriti da ste najbolji kandidat za određeno radno mjesto. Današnje tržište rada od posloprimaca zahtijeva da se znaju „prodati“, odnosno da na efikasan i uvjerljiv način predstavimo naša znanja, iskustva, osobine, ... Univerzalnog recepta kako to napraviti, nema, ali ipak je dobro da prije razgovora obavite „domaći zadatak“ te se za intervju dobro pripremite. Potražite informacije o poduzeću, radnom mjestu, razmislite o tome kako ćete se pripremiti, pripremite razne potvrde o školovanju, kopiju molbe, pobrinite se za uredan i pristojan izgled i ponovite popis najvećih pogrešaka koje je potrebno izbjeći.

- Kašnjenje na intervju. Predvidite mogućnost gužve na cesti i druge neprilike, zato krenite od kuće na vrijeme. Ako zakasnite, poslodavac će vas ocijeniti kao neozbiljnog kandidata i nekoga tko ne zna organizirati svoje vrijeme. Ako se svejedno dogodi da zakasnite, javite se poslodavcu telefonom što je prije moguće i ispričajte se.

- Pušenje prije intervjua. Prije razgovora suzdržite se od pušenja jer će odijelo neugodno mirisati po dimu cigareta. Nepušaću to može jako smetati.

- Slabo rukovanje. Pobrinite se da vaš stisak ruke bude srednje jak, topao i ugodan. Ako je potrebno, ruke prethodno zagrijte i obrišite da izbjegnete efekt stiskanja „mrtve ribe“.

- Nepripremljenost za intervju. Uđete u ured gdje se održava intervju i ne znate točno o kakvom se radnom mjestu radi, nemate nikakvih informacija o poduzeću, njihovim proizvodima, ... . Sve to stvara dojam nezainteresiranosti koji možete lako izbjeći ako se dobro pripremite.

- Prekomjerna skromnost. Neki posloprimci zbog lošeg samopouzdanja ne znaju izdvojiti svoje dobre osobine na koje su ponosni, ...

- Suviše pričanja, nestrpljivost, dosada. Ako se kandidat previše raspriča o stvarima koje nisu direktno vezane za posao, poslodavac to može smatrati kao gubitak vremena.

- Klevetanje sadašnjeg ili bivšeg poslodavca. Nikada, baš nikada, ne pričajte ništa loše o bivšim poslodavcima. Inače potencijalni poslodavac može pomisliti da ćete klevetati i njega ako vas zaposli.

- Loša verbalna i neverbalna komunikacija (igranje sa ključevima, kosom, satom, ...). Sve to pokazuje na to da ste nervozni i da nemate kontrole nad sobom.

- Ispitivanje o bonitetama, plaći ili drugim pogodnostima već na prvom intervjuu. Na intervjuu vas mogu pitati kakvu plaću očekujete, ali to ne znači da možete i vi voditelja intervjua pitati koliko je spreman platiti za vaš rad odnosno za posloprimca poput vas.

- Pesimizam, razgovor o osobnim problemima. Unatoč tome što svatko od nas ima probleme, potencijalni poslodavac nije prava osoba s kojom možete razgovarati o tome.