Aktualne informacije/projekti

INFORMACIJA O PROJEKTU
IZVAJANJE STORITEV ZAPOSLOVANJA (IES)

Projekt Implementing Employment Service (IES) – Izvajanje storitev zaposlovanja je sofinanciran s sredstvi Evropskega sklada za regionalni razvoj okviru programa INTERREG IVC, ki je del ciljev Programa evropskega teritorialnega sodelovanja in pomaga evropskim regijam pri skupnem delu ter izmenjavi znanja in izkušenj. Program se je začel v letu 2007 in bo potekal do leta 2013. Zagotavlja financiranje za vse evropske regije, razen tega pa še za Švico in Norveško (regionalni in lokalni organi z javnimi pooblastili), za izmenjavo in prenos znanja in primerov dobrih praks. Proračun znaša 321 milijonov EUR, financira pa se iz sredstev Evropskega sklada za regionalni razvoj - European Regional Development Fund (ERDF), za obdobje 2007-2013.

Glavni cilj projekta IES je izboljšati učinkovitost izvajanja regionalnih politik zaposlovanja, pomagati pri izvedbi lokalnih strategij zaposlovanja in povečati kakovost politik zaposlovanja v Evropi. Med posebnimi cilji projekta so še posebej pomembni naslednji:
• Okrepiti mednarodno mrežo akterjev, ki imajo pomembno vlogo v sistemu zaposlovanja;
• Prepoznati metode za izboljšanje učinkovitosti sistemov zaposlovanja
• Opredeliti primere dobrih praks na področju sistemov zaposlovanja kot modelov sodelovanja javnih služb in drugih regionalnih/lokalnih akterjev;
• Krepiti vključevanje deprivilegiranih ciljnih skupin na trg dela.

IES partnerstvo
Izziva tega projekta se je lotilo 10 partnerjev iz 6 evropskih držav (Avstrije, Nemčije, Italija, Španije, Romunije in Slovenije), ki bodo prispevali k izboljšanju kakovosti in k uveljavljanju svojih regionalnih politik. Vodilni partner IES projektnega partnerstva je Regional Employment Agency – Autonomous Region of Sardinia (Regionalna agencija za zaposlovanje – avtonomna regija Sardinija). Sestava partnerstva odgovarja na potrebo po vključevanju držav in območij, ki so na različnih ravneh razvoja in katerih različne karakteristike predstavljajo priložnost za skupno učenje.

Ključne ciljne skupine projekta IES so:
• Lokalni uporabniki, snovalci politik in akterji na področju zaposlovanja, ki bodo prejeli informacije v zvezi s projektom in pospeševali učinke in rezultate projekta. Aktivno bodo vključeni v projektne aktivnosti v obliki okroglih miz, delavnic, konferenc in seminarjev z namenom podajanja predlogov in iskanja rešitev na področju politik zaposlovanja;
• Deprivilegirane ciljne skupine (starejši, dolgotrajno brezposelni, prvi iskalci zaposlitve, ipd.) in podjetja, ki bodo imela korist zaradi izboljšanja sistema storitev zaposlovanja, saj bo le-ta omogočil boljše upravljanje in usmeritve glede na izbiro, izboljšal usklajevanje ponudbe-povpraševanja na trgu dela, povečal udeležbo deprivileginanih skupin na trgu dela in spodbujal tako zaposlitvene možnosti posameznikov kot povečeval konkurenčnost posameznikov in podjetij na trgu dela.

IES ključna sporočila:
- IES bo povečal učinkovitost!
- IES bo iskalcem zaposlitve in deprivilegiranim skupinam olajšal dostop na trg dela!
- IES bo povečal zavedanje o storitvah zaposlovanja v Evropi!
- IES bo zmanjšal vrzel med storitvami zaposlovanja v različnih evropskih državah!
- IES bo pripeljal do sinergije!

Več >>>>>

http://www.ies-employment.eu

Nekaj kratkih utrinkov:









____________________________________________________________________

Regionalni sklad dela Podravje kot partner sodeluje v projektu »Usklajevanje izobraževalnih možnosti z zahtevami tržne ekonomije – HOMER«.  Za pregled uspešno zaključenih in prihajajočih aktivnosti, klikni tukaj!

__________________________________________________________

Možnost koriščenja pomoči Regionalnega sklada dela Podravje pri razreševanju trajno in potencialno presežnih delavcev v letu 2006

Z namenom, da zagotovimo kvoto in sredstva za pomoč podjetjem pri razreševanju trajno in potencialno presežnih delavcev, smo v RSDP pripravili prijavo na javni razpis za dodelitev sredstev za izvajanje programov aktivne politike zaposlovanja v skladih dela v letu 2006. Pomoč bodo lahko koristila podjetja s sedežem ali poslovnimi enotami na območju 18-tih občin, članic Konzorcija za razvojne nalogePodravja[1].

Ali tudi v vašem podjetju ugotavljate nizko stopnjo izobraženosti in usposobljenosti delavcev? Obstajajo potrebe po prekvalifikaciji, dokvalifikaciji in dodatnem usposabljanju delavcev? Ali se pri načrtovanju razvoja kadrov srečujete s problematiko ugotavljanja in opredeljevanja presežnih delavcev?

V primeru, da ste na vsaj eno vprašanje pritrdilno odgovorili, lahko koristite pomoč Regionalnega sklada dela Podravje (v nadaljevanju RSDP), kjer izvajamo ukrepe aktivne politike zaposlovanja v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje.

Z namenom ohranitve zaposlitve ali prehoda vaših zaposlenih na nova delovna področja, vam RSDP zagotavlja ustrezno usposabljanje zaposlenih po »meri potreb podjetja«, in sicer z dodatnim financiranjem izobraževanja, usposabljanja in izpopolnjevanja, prekvalifikacij in dokvalifikacij za zaposlene. Pomoč RSDP lahko koristi vsako podjetje s sedežem ali poslovnimi enotami na območju 18-tih občin, članic Konzorcija za razvojne naloge Podravja (Benedikt, Cerkvenjak, Duplek, Hoče-Slivnica, Kungota, Lovrenc na Pohorju, Mestna občina Maribor, Miklavž na Dravskem Polju, Oplotnica, Ormož, Pesnica, Rače-Fram, Ruše, Selnica ob Dravi, Slovenska Bistrica, Starše, Šentilj, Sv. Ana).

Torej KOMU je program pomoči RSDP sploh namenjen?
Delavcem, ki jim preneha obstoječa pogodba o zaposlitvi iz poslovnega razloga - trajno presežnim delavcem. Podlaga za vključitev je program razreševanja presežnih delavcev ali program finančne reorganizacije podjetja.

Delavcem, ki so v postopku izgubljanja dosedanje zaposlitve – potencialno presežnim delavcem. Podlaga za vključitev je elaborat kadrovskih potreb in poslovni načrt podjetja.

V primeru, da načrtujete presežne delavce, vas prosimo, da do 31. avgusta 2006 izpolnite priloženo Vlogo za vključitev presežnih delavcev v RSDP s podatki o številu presežnih delavcev, ki bi jih bilo smiselno napotiti v aktivnosti sklada dela v letu 2006.

Za dodatne informacije smo vam na voljo na tel. št.: 02 / 333 13 31 (Karmen Vaupotič) oz. na e-mail naslovu: info@rsdp-mb.org.

[1] Občine: Benedikt, Cerkvenjak, Duplek, Hoče-Slivnica, Kungota, Lovrenc na Pohorju, Maribor, Miklavž na Dravskem Polju, Oplotnica, Ormož, Pesnica, Rače-Fram, Ruše, Selnica ob Dravi, Slovenska Bistrica, Starše, Šentilj, Sv.Ana.

_________________________________________________________________

Kot eden ključnih akterjev pri povezovanju socialnih partnerjev, RSDP posredno spodbuja odpiranje novih delovnih mest in zmanjšuje število brezposelnih, ter tako pomembno prispeva k izboljševanju socialnega in gospodarskega položaja podravske regije.

Z namenom čimhitrejšega zaposlovanja udeležencev, RSDP v okviru svojih aktivnosti sodeluje oz. je sodeloval tudi v spodaj naštetih projektih razvojnih projektih:

- Center vseživljenjskega učenja Podravje ZORIM
V okviru projekta "Center vseživljenjskega učenja Podravje ZORIM" (ZORIM - Znanje, Osveščanje, Razvoj, Informiranje, Motivacija) želimo prebivalstvu omogočiti boljši dostop do znanja. V Podravju želimo ustvariti bolj vzpodbudne pogoje za uveljavljanje vseživljenjskega učenja ter prispevati k boljši informiranosti, zaposljivosti in mobilnosti prebivalstva. S tem ciljem smo združili moči različni partnerji iz regije:
- eim, Center razvoja človeških virov,
- Doba,
- Inštitut za raziskovanje podjetništva,
- Ljudska univerza Ormož,
- Ljudska univerza Slovenska Bistrica,
- Regionalni sklad dela Podravje,
- Zavod RS za zaposlovanje, Območna služba Maribor
- Mladinski informacijsko-svetovalni center INFOPEKA.

Center ZORIM nudi prebivalcem:
- različne oblike izobraževanja in usposabljanja (programi samostojnega učenja, programi e-učenja, delavnice ipd.)
- svetovanje in informiranje s področja načrtovanja kariere, izobraževanja, usposabljanja, zaposlovanja in podjetništva.

Izvedbo projekta je omogočilo sofinanciranje Evropskega socialnega sklada Evropske unije in Ministrstva za šolstvo in šport, zato je vsa ponudba Centra ZORIM za uporabnike brezplačna. Več o ponudbi na www.center-zorim.org in brezplačni številki 080 17 78. Vabljeni!

- »Podravje, učeča se regija«, Nacionalni program Phare 2003 socialna in ekonomska kohezija – vseživljenjsko učenje
Namen projekta je krepitev vseživljenjskega učenja v regiji, s posebnim poudarkom na vseživljenjskem učenju v podjetjih ter povezovanju izobraževanja in dela. V primeru uspešne prijave se bo projekt začel predvidoma izvajati v aprilu 2005 in bo trajal do avgusta 2006.

- Središče za trajnostni razvoj Podjavja (STRPnost)
  Več...

- »Krepitev partnerstva za aktiviranje lokalnih zaposlitvenih potencialov s pomočjo Centra za razvoj dopolnilnih dejavnosti in drugih fleksibilnih oblik dela in zaposlovanja«, programa Phare 2001 – Krepitev Slovenije na lokalni ravni – lot A – socialna vključenost
V okviru projekta je bilo 2004 vzpostavljeno Središče dinamičnih oblik dela in zaposlovanja ter kreiranih 41 novih delovnih mest v dinamičnih oblikah dela na območju Konzorcija za razvojne naloge Podravja.