Eim -
Center razvoja človeških virov
Sedež:
Razlagova ulica 22
2000 Maribor
Poslovni prostori:
Pobreška cesta 20
2000 Maribor
T: +386 (0)2 333 13 33
F: +386 (0)2 333 13 46
|
Aktualno
Vabilo na mednarodno konferenco »AKTIVIRANJE MLADIH ZA UČENJE IN DELO«
Vabimo vas, da se nam pridružite na mednarodni konferenci »AKTIVIRANJE MLADIH ZA UČENJE IN DELO«, ki bo potekala v
Mariboru, hotel PIRAMIDA, 12. januarja 2012.
Več >>>>>
______________________________________________________________________
 
Regijska štipendijska shema za Podravje
Okrogla miza »DOLGOROČNO ZAGOTAVLJANJE KADROV S POMOČJO ŠTIPENDIRANJA«
Ekonomski institut Maribor d.o.o., Center razvoja človeških virov v okviru izvajanja Regijske štipendijske sheme za Podravje organizira okroglo mizo na temo »Dolgoročno zagotavljanje kadrov s pomočjo štipendiranja«.
Ker želimo, da se z možnostjo štipendiranja v okviru Regijske štipendijske sheme za Podravje seznani čim več delodajalcev in mladih, vas vljudno vabimo, da se nam pridružite na okrogli mizi, ki bo potekala v ponedeljek, 19. decembra 2011, ob 16.00 uri v Hotelu City Maribor, Ulica Kneza Koclja 22, Maribor
Udeležba je brezplačna! Kljub temu vas prosimo za potrditev udeležbe do 15. 12. 2011, saj je število mest omejeno. Prijave pošljite na e-naslov: info@center-rcv.org ali po faksu: 02/ 333 13 46. Za dodatne informacije in pojasnila smo vam na voljo na telefonu 02/ 333 13 38.
Vabilo in prijavnica
Operacijo delno financira Evropska unija, in sicer iz Evropskega socialnega sklada. Operacija se izvaja v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, 1. razvojne prioritete »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti«; 3. prednostne usmeritve »Štipendijske sheme«.
______________________________________________________________________
CE AGEING PLATFORM: Prvi seminar za izmenjavo izkušenj in medsebojno bogatenje
1. december, 2011, Maribor
Projektni partnerji, ki izvajamo pilotne aktivnosti v sklopu delovnega paketa 5 »Aktivnosti v malih in srednjih podjetjih«, smo se 1. decembra 2011 sestali na prvem srečanju, namenjenem izmenjavi izkušenj in medsebojnem bogatenju. Ob dejstvu, da smo pilotne aktivnosti šele pričeli izvajati, smo se seznanili z dosedanjim napredkom aktivnosti v posamezni državi. Avstrijski partnerji so tako predstavili projekt managementa medgeneracijskih kompetenc, češki kolegi medgeneracijsko strategijo človeških virov, Poljaki usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, Madžari medgeneracijsko mentorstvo na delovnem mestu, slovenski partner pa upravljanje s starostno raznoliko delovno silo. Skupaj smo poskušali odgovoriti na nekatere izzive in težave, na katere smo naleteli v začetni fazi in tako predvsem obravnavali vprašanja v zvezi z izvajanjem raziskav na področju zaposlovanja starejših, vključevanjem starejših zaposlenih v medgeneracijski prenos znanja in možnostmi podpore malim in srednjim podjetjem pri učinkovitem upravljanju s starostno raznoliko delovno silo. Partnerji smo se razšli s predlogom, da skozi nadaljnja tovrstna srečanja, ki se bodo izvajala 2-3x letno, oblikujemo priročnik za podjetja, kjer bomo zbrali nasvete in dobre prakse na obravnavanem področju.
______________________________________________________________________
POVEŽIMO ZNANJE: Dobre prakse prenosa znanja in izkušenj med generacijami na področju dela
V novembru 2011 smo pričeli z izvajanjem projekta POVEŽIMO ZNANJE, v okviru katerega bomo raziskali različne koncepte za prenos znanj, spretnosti in izkušenj med zaposlenimi ter jih predstavili zainteresiranim javnostim tako na seminarjih in dogodkih, kot tudi na spletni strani in v medijih.
Vabimo vas, da nas spremljate pri raziskovanju, pregledate naše ugotovitve in nas obiščete na dogodkih, ki jih bomo najavili v prihodnjih mesecih!
Več >>>>>
______________________________________________________________
Usposabljanje informatorjev/promotorjev za razvoja podjetništva ni podjetnosti
V oktobru 2011 smo pričeli z izvajanjem izobraževalnega programa “Usposabljanje informatorjev/promotorjev za razvoj podjetnosti mladih”. V usposabljanje informatorjev/promotorjev, ki bo trajalo do 15. decembra 2011, je vključenih 22 predstavnikov partnerjev, predvsem svetovalcev za zaposlovanje in drugih strokovnjakov, ki delajo na trgu dela in imajo izkušnje na področju informiranja, svetovanja in načrtovanja kariere. Več >>>>>
______________________________________________________________
Se želite naučiti delati z računalnikom in pridobiti osnovna računalniška znanja?
Pridružite se nam na brezplačnem 10-dnevnem računalniškem tečaju, ki ga bomo, ob zadostnem številu zbranih prijav, izvedli tudi v vašem lokalnem okolju. Dodatne informacije so dostopne tukaj >>>>>
________________________________________________________________
PREDSTAVITEV
eim, CENTER RAZVOJA ČLOVEŠKIH VIROV
Odličnost smo ljudje!
eim, Center razvoja človeških virov (CRČV) je bil ustanovljen leta 1998 kot primer dobre prakse in rezultat uspešne izvedbe mednarodnega projekta Phare, ki smo ga s podporo Evropske unije izvajali med leti 1997 in 1998. Danes CRČV deluje kot samostojna poslovna enota Ekonomskega instituta Maribor d.o.o. in kot nepridobitna strokovna ustanova, ki skrbi za razvoj in usposabljanje človeških virov v Podravski regiji in širše.
Skupaj s partnerji izvajamo razvojne projekte na področju povečevanja zaposljivosti prebivalstva, razvoja lokalnega trga dela, povečevanja konkurenčnosti gospodarstva in zaposlenih ter krepitve podpornega okolja. Tako skrbimo za razvoj in izvajanje programov usposabljanja, prilagojenih potrebam okolja in s sofinanciranjem le-teh omogočamo lažji dostop do kvalitetnih znanj. Nudimo svetovanje in strokovno pomoč podjetjem pri načrtovanju razvoja kadrov in pri pripravi prijav na javne razpise na področju razvoja človeških virov.
Tako s projekti, ki jih izvajamo, prispevamo k uresničevanju temeljnih strateških razvojnih ciljev regije in države na področju zaposlovanja, razvoja človeških virov in trga dela. Za povečevanje investicij na področju človeških virov združujemo sredstva na lokalni, nacionalni in mednarodni ravni.
Naš team sestavlja 12 sodelavcev, ki v fleksibilnem delovnem okolju s svojo strokovnostjo prispevamo k uresničevanju zastavljenih nalog in k dvigu osveščenosti o pomenu razvoja človeških virov.
Smo tudi prva in trenutno edina organizacija v Podravju, ki se ponaša s standardom Vlagatelji v ljudi. To je edini standard kakovosti, ki se nanaša na ljudi in posega na vsa področja razvoja človeških virov v organizaciji/podjetju.
______________________________________________________________
Napovedujemo nov termin za izvedbo brezplačne računalniške delavnice
Se želite naučiti delati z računalnikom, iskati informacije po internetu in uporabljati elektronsko pošto? Omenjena znanja vam v sklopu projekta Centra vseživljenjskega učenja Zgornje Podravske regije pod vodstvom mentorja pomagamo pridobivati v Točah vseživljenjskega učenja ter v raznih delavnicah.
Kdaj: od 16. do 19.1.2012 med 8:00 in 12:00
Kje: v Mariboru, na Pobreški cesti 20
Več >>>>>
______________________________________________________________
Obvestilo - Brezplačna računalniška delavnica
Se želite naučiti delati z računalnikom, iskati informacije po internetu in uporabljati elektronsko pošto? Omenjena znanja vam v sklopu projekta Centra vseživljenjskega učenja Zgornje Podravske regije pod vodstvom mentorja pomagamo pridobivati v Točah vseživljenjskega učenja ter v raznih delavnicah.
Kdaj: od 19. do 22.12.2011
1 skupina med 8:00 in 12:00
2. skupina med 12:00 in 16:00
Kje: v Mariboru, na Pobreški cesti 20
Več >>>>>
______________________________________________________________
Gospodarski forum
»NOV ZAKON O VARNOSTI IN ZDRAVJU PRI DELU PRINAŠA VEČJO SKRB ZA PROMOCIJO ZDRAVJA NA DELOVNEM MESTU«
Več >>>>>
______________________________________________________________
PRILOŽNOST ZA BREZPOSELNE IN ISKALCE ZAPOSLITVE, KATERIH ZAPOSLITEV JE OGROŽENA
|
Okrogla miza "DOLGOROČNO ZAGOTAVLJANJE KADROV S POMOČJO ŠTIPENDIRANJA"
Ne zamudite brezplačnih računalniških tečajev
Sofinanciranje stroškov zaposlitve brezposelnih v programih javnih del pri neprofitnih delodajalcih
|
|
Pišite nam 
Kazalo
